Bij het afscheid nemen van een medewerker willen onze klanten op bepaalde vragen een geruststellend en overtuigend antwoord:
Kreeg de betrokkene voldoende terugkoppeling over zijn/haar prestaties?
We staan u en uw leidinggevenden bij op het gebied van functioneringsgesprekken.
Is de coaching aangepast aan de individuele verwachtingen en behoeften van de deelnemers? Bij ons geen "gemene deler" aanpak maar wel een begeleiding op maat van de persoon. Collectieve sessies vinden plaats per cluster van deelnemers en hebben als doel kennis en ervaringen uit te wisselen.
Is de coach deskundig in de sector waarin de deelnemer wordt tewerkgesteld? We beperken ons tot sectoren waarin we expertise en een netwerk hebben. We organiseren relevante valideringsgesprekken binnen het juiste expertisegebied.
Staat men in de begeleiding voldoende stil bij de mentale weerbaarheid van de deelnemer? Er is ruime aandacht voor een betere zelfkennis en een sterker vertrouwen in de eigen talenten. Dit wordt ondersteund door professionele instrumenten en met ervaren psycholoog.
